As organizações não existem sem as pessoas e é para garantir a segurança e saúde dos colaboradores que há o investimento nos benefícios corporativos. Os produtos contratados pelas organizações refletem os valores de uma empresa e são grandes atrativos para reter e conquistar novos talentos. Temos a certeza do impacto positivo que nossas soluções agregam nas organizações.
A saúde privada brasileira está em constante crescimento. E com ele cresce também a tendência de verticalização na saúde suplementar. Ou seja, são as operadoras de planos de saúde que passam a oferecer rede própria ou preferencial, podendo conter os serviços de hospitais, laboratórios, ambulatórios, clínicas e consultórios médicos. O beneficiário, dessa forma, tem acesso a…
Em tempos de economia frágil, com custos que crescem diariamente, os embates entre empresas e as operadoras de planos de saúde, especialmente na hora de reajustes, são frequentes. E, por vezes, não havendo acordo, a decisão é sempre pelo rompimento do contrato e a consequente migração para outra companhia do mercado. Nessas horas, diz Daniel…
As áreas financeira e/ou de RH de uma empresa que tenha plano de saúde tem de saber que o resultado da sinistralidade é um dos fatores decisivos na hora do temido reajuste do contrato. Afinal, ela está diretamente ligada ao percentual de reajuste que será solicitado pela operadora de plano de saúde. É por meio da…
Você, empresário, tem um pequeno negócio e ainda tem dúvida se é possível ter um plano de saúde empresarial? A resposta é sim. É possível ter, mas qual o melhor momento para contratá-lo? “Quando o colaborador começa a criar um vínculo com a empresa. Pode começar com um plano odontológico, partir para um plano de…
Uso de dados de terceiros, empréstimo de carteirinha, fracionamento de recibo e informações falsas na contratação do plano de saúde. Essas são apenas algumas das fraudes mais comuns sofridas pelas operadoras no país, segundo levantamento da FenaSaúde (Federação Nacional de Saúde Suplementar). Só em 2023, foram 2.042 casos, alta de 66% em relação ao ano anterior.…
Os números são alarmantes. Estima-se que no setor de serviços, a taxa média de absenteísmo seja de 5%, enquanto no setor varejista, esse índice varia entre 7% a 10%. É importante ressaltar que esses números podem variar de acordo com fatores específicos de cada segmento, mas de maneira geral o índice de até 4% é…
Contamos com uma metodologia exclusiva que possibilita atender cada empresa com suas particularidades, onde imediatamente otimizamos os investimentos, bem como, reduzimos custos e ao longo do tempo proporcionamos o protagonismo junto aos fornecedores com a valorização institucional por parte dos colaboradores.
Análise do atual cenário da empresa (benefícios, produtos e orçamento)
Dar suporte para determinar os objetivos à serem atingidos
Escolha de fornecedores e produtos para atender aos objetivos
Implantação e gestão outsourcing dos produtos/serviços selecionados
